Comunicados
No dia 29.02.2024, encerra-se o prazo para empresas com 100 ou mais empregados enviarem ao MTE as informações para subsidiar o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios. O objetivo da lei é criar meios para intensificar a fiscalização sobre a equidade salarial entre gêneros, coletando também informações sobre desigualdades relacionadas a raça, etnia, nacionalidade e idade. Confira o material elaborado pelo nosso departamento trabalhista sobre o tema no link: IGUALDADE SALARIAL E CRITÉRIOS REMUNERATÓRIOS: PRAZO PARA O RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA.
