Partenaire responsable du département de droit du travail au sein du cabinet, avec plus de 29 ans d'expérience. Elle conseille régulièrement les principales entreprises du marché brésilien dans les secteurs de la promotion immobilière et de la construction, des concessions de services publics, des soins à domicile, des institutions éducatives, entre autres. Eliane a une forte présence dans les litiges stratégiques pour ses clients, à tous les niveaux de juridiction et dans plusieurs États du Brésil, impliquant des questions de droit du travail individuelles et collectives, ainsi que dans la conduite d'enquêtes initiées par le Ministère Public du Travail et d'Actions Civiles Publiques portant sur des sujets tels que le travail forcé, le temps de travail, le harcèlement moral, la santé et la sécurité au travail, les quotas pour les personnes handicapées, les quotas d'apprentis, la sous-traitance, la discrimination, entre autres. Elle intervient également dans les audits de conformité en droit du travail, les négociations collectives, y compris les négociations avec la Direction Régionale du Travail, les négociations d'accords collectifs avec les syndicats, et d'autres questions liées au droit syndical. Elle dispense des formations sur la prévention du harcèlement moral et sexuel et la sécurité au travail sur les chantiers (NR 18 et 35).